Síntesis: Por medio de la presente Ley se procede a la modificación de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, estableciéndose en su Artículo 73 que “El empleador no podrá, ya sea al tiempo de su contratación, durante la vigencia del contrato o con vista a su disolución, realizar encuestas, averiguaciones o indagar sobre las opiniones políticas, religiosas, sindicales, culturales o de preferencia sexual del trabajador. Este podrá expresar libremente sus opiniones sobre tales aspectos en los lugares de trabajo, en tanto ello no interfiera en el normal desarrollo de las tareas”.
Efectos Sobre el Acopio: De interés general.
Normas Relacionadas: Ley Nº 20.744