Se modifica el Artículo 9º de la Ley de contrato de trabajo, Nº 20.744, que establece el principio que en caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la norma más favorable al trabajador. El precepto de aplicar la norma más favorable a favor del trabajador ya está contemplado en la Ley de contrato de trabajo, pero la citada modificación extiende ese concepto a la interpretación de las pruebas aportadas en los procesos laborales.